Nachhaltige Mitarbeitergewinnung für Ausbildungsbetriebe
Das deutsch-vietnamesische Ausbildungsprogramm wurde Anfang 2022 in Kooperation mit dem DEHOGA-Bayern-Verband, der Dr.-Eckert-Akademie und V-Unite International ins Leben gerufen. Seitdem konnten mehr als 400 junge Menschen aus Vietnam eine Ausbildung in über 300 deutschen Ausbildungsbetrieben starten. Werden Sie heute noch Partnerbetrieb und bilden Sie gemeinsam die Zukunft mit.
Starke Partner an Ihrer Seite
Gemeinsam mit dem DEHOGA-Bayern-Verband und den Dr.-Eckert-Schulen haben wir 2022 ein ganzheitliches Konzept erarbeitet, um deutschen Ausbildungsbetrieben nachhaltig beim Aufbau von Fachkräften zu unterstützen. Ende 2023 hat die Kooperation mit dem Metzgerhandwerk Bayern gestartet. Infolgedessen konnten wir bereits zahlreiche Auszubildende für das Metzgerhandwerk rekrutieren. Zusammen möchten wir die Zukunft Deutschlands ausbilden und stehen den Betrieben gemeinsam zur Seite.
Das deutsch-vietnamesische Ausbildungsprogramm wurde Anfang 2022 in Kooperation mit dem DEHOGA-Bayern-Verband und V-Unite International ins Leben gerufen. Seitdem ist sehr viel passiert. Mit über 200 Partnerbetrieben konnten wir über 250 jungen Menschen eine neue Perspektive in Deutschland bieten.
Deutsch lernen bis zum Sprachniveau B1 bzw. B2 war bisher hauptsächlich in Vietnam möglich. Dass die Qualität oftmals nicht an die der deutschen Lehrkräfte heranreicht, ist verständlich. In Kooperation mit den Eckert-Schulen wollten wir den jungen Menschen eine Möglichkeit bieten, auch in Deutschland einen B1- oder B2-Sprachkurs abzuschließen. Kostengünstige Unterkünfte sowie qualitativ hochwertiger Unterricht ist das oberste Gebot. Mittlerweile können wir eine Besteh-Quote von über 90% im ersten Prüfungsanlauf vorweisen. Der Durchschnitt liegt oft bei 60%.
Mit dem Vorhaben, den Auszubildenden weitere Berufsmöglichkeiten zu bieten, startete Ende 2023 unsere Kooperation mit dem Metzgerhandwerk Bayern. Demzufolge kamen viele weitere Berufssparten hinzu, wie z.B. Fachverkäufer/in für das Lebensmittelhandwerk, Fleischer/in, Systemgastronomen uvm.
Unser Angebot wurde bereits von zahlreichen Bewerbern in Anspruch genommen. Mittlerweile konnten wir über 70 Ausbildungsstellen besetzen.
V-Unite in Zahlen
Bisherige Erfolge des Ausbildungsprogramms
+ 0
Ausbildungsstellen
konnten seit 2022 mit V-Unite besetzt werden.
+ 0
Partnerbetriebe
nehmen am Ausbildungsprogramm teil und bieten bei uns die Ausbildungsstellen an.
+ 0 %
Bestehquote
der Schüler beim 3-monatigen Intensiv-Sprachkurs im erstem Anlauf.
+ 0
Integrationsevents
hat V-Unite International für seine Schüler veranstaltet.
Was sagen unsere Partnerbetriebe über uns?
Lesen Sie selbst!
Seit nun mehr als über einem Jahr befinden wir uns in der Ausbildung der von den Herren Pham vermittelten, vietnamesischen Auszubildenden.
Was für mich einen ganz großen Unterschied zu den anderen mir bekannten Vermittlungen macht, ist der, dass ich mich bei Fragen und Problemen an die Herren Pham wenden kann und auch wirklich Hilfe bekomme.
Als Fazit kann ich ganz klar sagen: Ich habe es nicht bereut, den Schritt zur Ausbildung von vietnamesischen Lehrlingen zu gehen!
Wir sind mit der Entwicklung unserer Auszubildenden zur Metzgereifachverkäuferin sehr zufrieden und freuen uns, nun einen weiteren Auszubildenden für diesen Beruf begrüßen zu dürfen.
Familie Albrecht, Geschäftsführer, Hotel zur Post in Rohrdorf
Wir haben schon mit anderen Personalberatern gearbeitet, aber so eine unkomplizierte und kompetente Arbeitsweise wie bei V-Unite haben wir vorher noch nicht erlebt. Dafür ein großes Lob und eine ganz klare Weiterempfehlung.
Ulrich G., Geschäftsführer, Wasserwirtschaft in Cham
Professionalität und Betreuung sind phänomenal. Der enge Kontakt und der persönliche Austausch zeichnet die Betreuer von V-Unite aus. Man kann jederzeit anrufen und erhält eine sehr gute Beratung. Man fühlt sich vor und während der Ausbildungszeit sehr gut aufgehoben.
Quirin Erber, Geschäftsführer, Brauhaus am Schloss in Regensburg
Wir sind mit den ersten Erfahrungen unserer Auszubildenden sehr zufrieden und die Entwicklung ist unfassbar schnell.
Wir sind stolz an Ihrem Programm teilgenommen zu haben und werden Sie auf allen Wegen weiterempfehlen.
Die Zusammenarbeit mit V-Unite klappt hervorragend und ist unkompliziert, die Auszubildenden aus Vietnam sind wirklich ganz aufmerksame, lernbereite und liebe Menschen, die sich alle sehr schnell in unser Mitarbeiterteam integriert haben.
Herzlichen Dank.
Die Zusammenarbeit mit V-Unite ist sehr professionell und unkompliziert. Mit dem vermittelten Azubi sind wir sehr zufrieden und er hat sich in den Betrieb gut eingelebt.
Thomas Schafbauer, Geschäftsführung, Hofbräuhaus Regensburg in RegensburgWie läuft die Zusammenarbeit mit V-Unite ab?
Azubis finden in vier Schritten
Schritt 1
Terminanfrage: Über den Button “Jetzt passende Azubis finden” können Sie direkt einen Termin mit unseren Beratern vereinbaren. Dabei können Sie uns vorab Ihre Informationen mitteilen und wir können individuell auf Ihren Bedarf eingehen.
Schritt 2
Beratungsgespräch: Einer unserer Mitarbeiter wird Sie gemäß Ihrer Terminvorstellung kontaktieren. Dabei werden wir Ihren Bedarf gemeinsam analysieren, eine individuelle Lösung ausarbeiten und auf Ihre Fragen eingehen. Ihr Zeitbedarf: 30 Minuten.
Schritt 3
Rekrutierungsphase: Sie erhalten gemäß Ihrer Vorstellungen passende Bewerbungsunterlagen. Nach Ihrer Entscheidung für einen oder mehrere Bewerber, leiten wir die nächsten Schritte ein. Wir übernehmen für Sie die behördliche und organisatorische Abwicklung zur Einreise.
Schritt 4
Einreise des Auszubildenden: Nach ungefähr 5-6 Wochen kann der Auszubildende die Ausbildung in Ihrem Betrieb beginnen. Wir beraten und begleiten Sie und Ihren Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit.
Ab Auftragseingang bis zur Ankunft des Auszubildenden in Ihrem Betrieb dauert es durchschnittlich zwei bis drei Monate.
Warum wir?
Sprach- und Berufsausbildung neu gedacht
Neben dem Sprachkurs kümmern wir uns um alle Schritte der Vermittlung: von der Rekrutierung bis hin zur Aufnahme der neuen Auszubildenden in Ihrem Betrieb! Bei Erfüllung bestimmter Ausbildungskonditionen sind unsere Vermittlungsleistungen kostenlos.
Ihre Vorteile
mit V-Unite durchstarten!
Ausbildungsbeginn in fünf Wochen möglich
Ab Eingang der erforderlichen Unterlagen für das Visum ist der Ausbildungsbeginn innerhalb von fünf Wochen möglich. Sie müssen nur die gleichen Unterlagen vorbereiten wie für einen deutschen Auszubildenden auch. Um den Rest kümmern wir uns.
Langfristige Betreuung inklusive
Wir stehen Ihnen vor, während und nach der Ausbildung zur Verfügung. Sie erreichen unsere Betreuer jederzeit telefonisch und per E-Mail.
Kostenfreie Vermittlung möglich
Die Rekrutierung, Vermittlung und Organisation der Einreise bleibt für Sie als Partnerbetrieb kostenfrei. Sie müssen keine überhöhte Vermittlungsprovision bezahlen.
Integrationsveranstaltungen
Bei der Anreise kümmern wir uns um die Auszubildenden. In Regensburg finden kulturelle Events sowie Aufklärungen über die wichtigsten To-Dos statt. So können sich einerseits die Auszubildenden zwei Tage lang akklimatisieren und andererseits werden gleichzeitig die wichtigsten Punkte unmittelbar vor Beginn der Ausbildung besprochen.
Wer sind wir?
Unser Team
Son H. Pham
(B.A. BWL)
Geschäftsführung
Betreuung der Betriebe in Deutschland
Clifford Clemens
(Staatsexamen, Lehramt Germanistik & DAZ-zertifiziert)
Sprachkursleiter für Deutschsprachkurse
Elvira P.
(M.A., M.Sc. Psychologie)
Marketing & Social Media
Daniel Hellmuth
(B.A. BWL & M.Sc. Wirtschaftsinformatik)
Selbständiger Personalberater (Handelsvertreter)
Florian Biendl
(Fachkrankenpfleger für Intensiv und Anästhesiepflege)
Selbstständige Personalberatung und -vermittlung im Fachbereich Pflege
Stefanie Krüger
(B.Sc. BWL)
Personal & Buchführung
Alena Vegner
(B.A. Internationale Beziehungen & BWL , M.A. Ost-West-Studien)
Backoffice & Bewerbermanagement
Thang D. Pham
Gastronom und Unternehmer
Betreuung der vietnamesischen Auszubildenden
Tim Rösner
(Mediengestalter Digital & Print, Fullstackentwickler, Softwareentwickler)
Entwicklung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur
Maxim Gatskov
(Dipl.-Päd. Deutsch und Englisch, M.A. Ost-West-Studien)
Lehrkraft für Deutschsprachkurse
Was kostet die Auszubildendenvermittlung?
Finden Sie für sich die passende Option
Individualvermittlung für Ihren Betrieb (kostenpflichtig)
- Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre individuellen Ausbildungskonditionen.
- Nach Ihren Anforderungen rekrutieren wir für Sie passende Bewerber.
- Ein Rekrutierungsteam wird für Ihren Betrieb zur Seite gestellt.
- Wir führen ein Online-Interview mit den Bewerbern durch, die wir für Sie vorselektiert haben.
- Wir organisieren für Sie Visum, Einreise und Ankunft im Betrieb.
- Wir kümmern uns um den Transport vom Flughafen zu Ihrem Betrieb.
- Es können Kosten für die Vermittlung entstehen.
Deutsch-vietnamesisches Ausbildungsprogramm (kostenfrei)
- Sie können kostenlos Ihr Ausbildungsangebot in unseren Sprachschulen inserieren lassen.
- Die Schüler bewerben sich auf Ihr Ausbildungsangebot.
- Sie erhalten die Bewerbungsunterlagen der Schüler.
- Bei einer beiderseitigen Zusage bereiten wir die Unterlagen für das Visum vor.
- Wir organisieren den Flug nach Deutschland und der Betrieb holt den Schüler in Deutschland ab.
- Es entstehen Ihnen keine Kosten für die Vermittlung.
Erfahrung eines Hotelliers
Hotel Stempferhof in Gößweinstein
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Häufig gestellte Fragen - FAQ
Wie lange dauert eine Vermittlung durchschnittlich?
Eine Vermittlung eines oder mehrerer Auszubildenden dauert im Durchschnitt vier bis sechs Wochen ab Eingang Ihrer Unterlagen.
Was muss beim Einsatz vietnamesischer Azubis beachtet werden?
Grundsätzlich müssen Sie bei ausländischen Auszubildenden immer mit einer Ausbildungszeit von 3,5 Jahren rechnen. Zwar beherrschen die Auszubildenden das B1-Sprachniveau, dennoch brauchen sie erfahrungsgemäß länger als deutsche Auszubildende. Das B1-Sprachniveau ist geeignet, um eine Ausbildung in Deutschland zu absolvieren. Darüber hinaus ist das B2-Sprachniveau für ein Studium an einer Universität ausreichend.
Wie hoch ist die Abbruchquote während der Ausbildung?
Hierbei müssen wir Abbruch- und Wechselquote betrachten. Die Abbruchquote zählt die Auszubildenden, die die Ausbildung abbrechen. Diese liegt bei den vietnamesischen Auszubildenden bei unter 1 %. Das deutsch-vietnamesische Ausbildungsprogramm ist so aufgebaut, dass sich ein Wechsel in andere Betriebe nicht lohnt. Durch tarifliche bzw. übertarifliche Bezahlung und Vergünstigungen können wir eine sehr gute Bleibequote von über 90 % vorweisen. Die Wechselquote, also die Quote wie viele Schüler den Betrieb wechseln, liegt bei unter 10 %. Die Abbrecherquote von deutschen Auszubildenden liegt laut dem Bundesministerium für Bildung und Forschung bei 26,7 % (vgl. Berufsbildungsbericht, 2023).
Welche Kosten werden für die Vermittlung etc. berechnet?
Grundsätzlich fällt keine Vermittlungsprovision für die Vermittlung von Auszubildenden an. Wir als Sprachkursanbieter finanzieren uns hauptsächlich von den Sprachkursgebühren. Im Auftrag unserer Schüler suchen wir nach geeigneten Ausbildungsbetrieben, die gute Konditionen für unsere Schüler anbieten. Ihr Ausbildungsangebot wird direkt an unseren Partnerschulen beworben. Die hohen Kosten für einen Vermittler können wir für Sie und die Schüler einsparen. Lieber möchten wir, dass die Partnerbetriebe unseren Schülern gute Gehälter oder Bonis anbieten, als hohe Kosten für einen Vermittler zu zahlen.
Welches Sprachniveau wird für den jeweiligen Ausbildungsberuf empfohlen?
Das B1-Sprachniveau ist für die meisten Ausbildungen in Deutschland ausreichend. Das B2-Sprachniveau ist für ein Studium erforderlich.